Monday, April 29, 2013

WWE SmackDown: Poderia ser o guarda sendo posicionado para acabar com capacidade o Undertaker?

WWE SmackDown terminou com The Shield, recebendo a honra de colocar Undertaker através de uma tabela. Perdido no beatdown extraordinária foi Dean Ambrose perder ordenadamente, embora talvez não antes dishing na maioria de punição. Empresa de mais quente na WWE permaneceu forte e bem guardado, e nunca foi mais quente. Undertaker tem voltou, finalmente, para uma televisão extremamente incomum, mínimo executar, e é pago por ser uma unidade muito mais perigosa.Um He provável estará não volta por algum tempo agora colocando em The Shield. Com este tipo de arranque das principais estrelas entalhadas em seus cintos de utilidade, o escudo tem devorado Ryback, John Cena e Undertaker agora nos últimos dois meses.A, isso indica que não há nenhum lugar para ir, mas para baixo. Mas pode haver muito mais potencial. Com WrestleMania XXX crescendo, o phenom de 48 anos de idade pode encerrar a sua carreira no PPV Marco.Debate legítimo como a última partida de um Undertaker vai produzir e se ele vai fazer a maior premiação e acabar com seu talento para colocar mais uma celebridade-e-vem. Ou, em casos como este, um de confiança. Dada a moda quando o escudo compete na TV e Pay Per View, há muito líquido para carregá-los no próximo período de WrestleMania se a WWE continua a ritmo-los adequadamente. Apesar dos défices de singles sem cerimônia que sempre são forjados por beatdowns pós-jogo, The Shield tem sido comercializada como uma classe que tem invicto como uma equipe. Esta raia Invicta específica pode rivalizar streak de Undertaker, particularmente se ele continua a se livrar de sua TV incomum e excursões de Pay Per View. As perdas de montagem podem levantar questões nos chamados poderes de cumprimentos de Undertaker e se perdeu-os.A o período será estabelecido para a WrestleMania. O talento, como nós a conhecemos, poderia terminar.Um e em uma única partida, três estrelas potenciais do futuro poderiam ser feitas.

No comments:

Post a Comment